劳动合同纠纷 （2019）苏02民终2321号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，2018年3月27日饶应江进入新中大公司工作，至2018年10月23日双方未签订劳动合同，饶应江要求新中大公司支付未签订劳动合同的二倍工资，合法有据，应予支持。新中大公司上诉认为饶应江一开始拖时间不签订劳动合同，后来经饶应江同意由他人代签劳动合同，无事实依据，本院不予支持。综上所述，新中大公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新中大公司负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审判长　谢　伟审判员　张朴田审判员　华敏洁二〇一九年六月十七日书记员　刘天奇 关注

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，2018年3月27日饶应江进入新中大公司工作，至2018年10月23日双方未签订劳动合同，饶应江要求新中大公司支付未签订劳动合同的二倍工资，合法有据，应予支持。新中大公司上诉认为饶应江一开始拖时间不签订劳动合同，后来经饶应江同意由他人代签劳动合同，无事实依据，本院不予支持。综上所述，新中大公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏02民终2321号上诉人（原审原告）：江阴市新中大新材料有限公司，住所地江苏省江阴市蟠龙山路**。法定代表人：黄海云，该公司经理。委托诉讼代理人：秦永，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：饶应江，男，1984年4月14日生，汉族，住贵州省赫章县。委托诉讼代理人：周清，江苏瀛优律师事务所律师。上诉人江阴市新中大新材料有限公司（以下简称新中大公……