追索劳动报酬纠纷 （2015）延中民一终字第669号

虽然双方均称周明晶劳动关系在八家子林业局，但是周明晶为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，周明晶自2003年2月开始在北方公司工作，周明晶与北方公司之间形成了事实上的劳动关系。对于周明晶要求北方公司支付2009年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于周明晶要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”之规定，周明晶2011年、2012年、2013年、2014年应休息双休日天数均为104天，2011年、2012年、2013年未进行补休，2011年1-3月份双休日应休24天，4-12月份应休80天，2012年1-4月份双休日应休32天，4-12月份应休72天，2013年1-2月份双休日应休16天，3-12月份应休88天；2014年1-3月应休24天，未补休，4-12月应休80

虽然双方均称周明晶劳动关系在八家子林业局，但是周明晶为北方公司提供劳动，与八家子林业局没有实质上的劳动关系，周明晶自2003年2月开始在北方公司工作，周明晶与北方公司之间形成了事实上的劳动关系。对于周明晶要求北方公司支付2009年1月1日至2010年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求，无法律依据，故本院不予支持。对于周明晶要求北方公司支付2011年1月1日至2014年12月31日期间的法定节假日加班工资、法定休息日加班工资、带薪年休假报酬的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第669号上诉人（一审原告）：周明晶。委托代理人：韩继强，吉林华耀律师事务所律师。上诉人（一审被告）：和龙北方水泥有限公司，住所：吉林省和龙市西城镇新城路60-2号。法定代表人：张传军，系该公司董事长。委托代理人：潘佳璇，吉林华烁律师事务所律师。上诉人周明晶与上诉人和龙北方水泥有限公司（以下简称北方公司）因追索劳动报酬纠纷一案，……