劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1443号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上海国际高尔夫球公司主张双方劳动关系于2014年1月19日解除，以电话通知沈美萍，并提供上海市单位退工证明予以证明。沈美萍主张在怀孕期间上海国际高尔夫球公司为其办理的是停薪留职，从不知道单位将其解除并办理退工，也从没接到过任何电话通知。原审法院认为，沈美萍表示不清楚上海国际高尔夫球公司曾将其解除并办理退工，亦没有收到通知，现上海国际高尔夫球公司未能提供证据证明已将解除的意思表示送达沈美萍，故上海国际高尔夫球公司、沈美萍间的劳动关系不能因上海国际高尔夫球公司单方办理的退工证明而视为解除，据此沈美萍主张双方劳动关系未曾中断的抗辩意见，原审法院予以采纳。上海国际高尔夫球公司要求判令双方于2014年1月至2015年2月16日期间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院不予支持。根据规定，劳动者为用人单位提供劳动后有权获取相应报酬。现根据沈美萍的银行交易明细显示，2013年7月、2013年9月的工资低于当时本市最低工资标

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上海国际高尔夫球公司主张双方劳动关系于2014年1月19日解除，以电话通知沈美萍，并提供上海市单位退工证明予以证明。沈美萍主张在怀孕期间上海国际高尔夫球公司为其办理的是停薪留职，从不知道单位将其解除并办理退工，也从没接到过任何电话通知。原审法院认为，沈美萍表示不清楚上海国际高尔夫球公司曾将其解除并办理退工，亦没有收到通知，现上海国际高尔夫球公司未能提供证据证明已将解除的意思表示送达沈美萍，故上海国际高尔夫球公司、

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1443号上诉人（原审原告）上海国际高尔夫球乡村俱乐部有限公司，住所地上海市。法定代表人於德明，总经理。委托代理人朱忭毅，上海正毅国华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沈美萍，女，1989年12月2日出生，汉族，住上海市。上诉人上海国际高尔夫球乡村俱乐部有限公司（以下简称“上海国际高尔夫球公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上……