劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5627号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于南海幼儿园是否应向欧焕朝支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。根据本案查明的事实，本案中双方的劳动关系属于欧焕朝行使单方解除权而解除，欧焕朝向南海幼儿园邮寄《解除劳动合同通知》，以南海幼儿园未依照劳动合同约定向欧焕朝提供相应职位和劳动条件以及未按照约定及规定发放欧焕朝高级厨师的工资待遇为由提出解除劳动关系，但欧焕朝在申请仲裁时只以南海幼儿园未依劳动合同约定提供劳动条件而要求南海幼儿园支付解除劳动合同关系的经济补偿金，故本案应以欧焕朝在仲裁阶段首次主张的理由为准。因此，南海幼儿园是否应当向欧焕朝支付解除劳动关系的经济补偿金，就要判断欧焕朝在劳动仲裁中主张的事由是否成立。根据双方签订的劳动合同的约定，欧焕朝在南海幼儿园的职位为厨师，故南海幼儿园应向欧焕朝提供厨师的劳动条件，在欧焕朝辞任了厨房班长，南海幼儿园仍应安排欧焕朝从事厨师工作。除非南海幼儿园有证据证明欧焕朝不能胜任厨师的职位，但本案系欧焕朝本人主动申请辞任厨师班长职位，并不属于欧焕朝不能胜任厨师职位的情形。欧焕朝辞任厨房班长后，

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于南海幼儿园是否应向欧焕朝支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。根据本案查明的事实，本案中双方的劳动关系属于欧焕朝行使单方解除权而解除，欧焕朝向南海幼儿园邮寄《解除劳动合同通知》，以南海幼儿园未依照劳动合同约定向欧焕朝提供相应职位和劳动条件以及未按照约定及规定发放欧焕朝高级厨师的工资待遇为由提出解除劳动关系，但欧焕朝在申请仲裁时只以南海幼儿园未依劳动合同约定提供劳动条件而要求南海幼儿园支付解除劳动合同关系的经济补偿金，故本案应以欧焕朝在仲裁阶段首次主张的理由为准。因此，南海幼儿园是否应当向欧

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5627号上诉人（原审被告）佛山市南海区机关幼儿园，住所地广东省佛山市市东下路39号，组织机构代码456078906。法定代表人李红云，园长。委托代理人王小超，广东千庭律师事务所律师。委托代理人覃燕萍，广东千庭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）欧焕朝，男，汉族，1967年3月21日出生，住广东省佛山市南海区。委托代理人高燕贞，广东科……