（2018）苏01行终274号

市人社局作为本市劳动和社会保障行政管理部门，对本市行政区域内企业职工达到法定退休年龄办理退休工作，负有法定审批职责。《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条规定：“参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。”按照上述规定，参保人员到劳动保障行政部门办理退休，应当提交有关材料证明符合退休条件。本案中，陈玉柱于2017年10月申请办理退休，经市人社局审核相关材料，反映陈玉柱于1980年9月30日经劳动部门批准被南京电瓷厂招收为正式职工。行政程序中，没有任何材料能够指向陈玉柱于1980年9月之前的视同缴费年限或实际缴费年限，故市人社局据此作出被诉行为，认定事实清楚，适用法律正确，行政程序合法，并无不当之处。需要说明的是，

陈玉柱与南京市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理行政批准二审行政裁定书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行终274号上诉人（原审原告）陈玉柱，男，1957年10月14日生，汉族，户籍地南京市栖霞区。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路265号。法定代表人刘莅，南京市人力资源和社会保障局局长。委托代理人贺达人，南京市人力资源和社会保障局工作人员。上诉人陈玉柱因诉被上诉人南京市人力资源和社会保障局（以下简称……