(2017)兵08行终5号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告具有对本行政区域内的职工伤亡作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。第三人认为所受伤害为工伤，原告单位不认为是工伤，根据上述规定，原告应当承担举证责任。原告在收到工伤举证通知书后，未在规定期限内提交证据且无正当理由，被告依据第三人提供的申请材料作出工伤认定决定符合法律规定。关于原告工伤认定过程中未提交相关证据，在本次诉讼中提交证据能否采信问题。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定，被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。原告单位在举证期限内未提交证据证明其主张并且无正当理由，该院对其在一审庭审中提交的证据不予采信。被告作出的工伤认定决定认定事实清楚。被告于2016年1月19日受理第三人的工伤认定申请，于同年3月11
摘要
新疆西部合盛硅业有限公司与石河子市人力资源和社会保障局、马存格劳动、社会保障行政确认纠纷二审行政判决书
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院行 政 判 决 书(2017)兵08行终5号上诉人（原审原告）：新疆西部合盛硅业有限公司，住所地:石河子开发区北四东路37号1号。法定代表人：罗立国，该公司董事长。委托诉讼代理人：王东盛，新疆双信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石河子市人力资源和社会保障局，住所地：石河子开发区北四路党政机关服务中心。法定代表人：冀晓彤，该局局长。委托诉讼代理人：杨浩，男，该……