追索劳动报酬纠纷 （2019）湘11民终4270号

本案立案案由为追索劳动报酬纠纷，实为劳动争议纠纷。原告提供的2017年12月27日“彭明铭2016年1月-2月工资明细”、“证明”系郭尚武不担任公司法定代表人、刘忠妹离职后出具，所加盖公章是被告公司当时没有使用的公章，该两份证据不是被告公司向原告出具的工资欠条，被告亦对原告2016年1月、2月在其公司上班的事实提出异议，故本案不是拖欠劳动报酬争议，不是普通民事纠纷，而是劳动争议纠纷，应适用劳动争议仲裁前置程序和申请仲裁时效制度，而不适用诉讼时效制度。若原告未收到2016年1月、2月工资，应当在劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，而原告于2018年8月24日申请劳动争议仲裁、于2019年9月3日向该院提起诉讼已超过一年仲裁申请时效期间，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国仲裁法》第七十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决：驳回原告彭明铭的诉讼请求。二审期间，双方当事人均未提供新证据。本案二审查明

本案立案案由为追索劳动报酬纠纷，实为劳动争议纠纷。原告提供的2017年12月27日“彭明铭2016年1月-2月工资明细”、“证明”系郭尚武不担任公司法定代表人、刘忠妹离职后出具，所加盖公章是被告公司当时没有使用的公章，该两份证据不是被告公司向原告出具的工资欠条，被告亦对原告2016年1月、2月在其公司上班的事实提出异议，故本案不是拖欠劳动报酬争议，不是普通民事纠纷，而是劳动争议纠纷，应适用劳动争议仲裁前置程序和申请仲裁时效制度，而不适用诉讼时效制度。若原告未收到2016年1月、2月工资，应当在劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，而原告于2018年8月24日申请劳动争议

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终4270号上诉人（原审原告）：彭明铭，男，1957年1月16日出生，汉族，居民，住永州市冷水滩区。委托诉讼代理人：庄路艳，湖南湘南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永州市永恒汽车维修有限公司，住所地永州市冷水滩区零陵南路392号。法定代表人：夏贵金，系公司总经理。委托诉讼代理人：艾礼平，湖南正赢律师事务所律师（特别授权）。上诉人彭……