（2018）苏06行终84号

根据当事人的诉辩意见，本案的争议焦点主要是陈昌珍所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形。关于陈昌珍受伤情形是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形的问题。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（人社厅函[2011]339号）第一条明确，《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。对“上下班途中”的审查主要是针对陈昌珍下班时间及行驶路线是否合理的审查。首先，关于陈昌珍下班时间是否合

南通亮新清洗服务有限公司与南通市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏06行终84号上诉人(原审原告)南通亮新清洗服务有限公司，住所地南通市港闸区。法定代表人马心全，董事长。委托代理人姚松林，南通亮新清洗服务有限公司员工。委托代理人尹家天，江苏江花律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通市人力资源和社会保障局，住所地南通市崇川区。法定代表人凌建华，局长。应诉负责人陈珏新，南通市人力资源和社会保障局副调研员。委托……