劳动争议 （2018）京03民终6687号
裁判要旨
双方对仲裁裁决：确认双方于2014年8月25日至2017年1月9日存在劳动关系均未在法定期限内提起诉讼，视为双方认可该裁决事项，一审法院对此予以确认。光明山公寓对于仲裁裁决：光明山公寓支付2016年1月1日至2017年1月9日期间未休年假工资报酬1523.63元内容未在法定期限内提起诉讼，视为其认可该裁决事项，其当庭提出增加诉讼请求，不符合法律规定，一审法院对此不予支持。光明山公寓作为用人单位应当对解除劳动关系所依据的事实及规章制度负有举证责任。光明山公寓就其解除行为仅出示了《辞退通知书》，未提供解除的事实依据及制度依据，不符合法律规定，应为违法解除，其应向杨本言支付违法解除劳动关系的赔偿金。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、确认北京市朝阳区光明山老年公寓与杨本言于二〇一四年八月二十五日至二〇一七年一月九日期间存在劳动关系；二、北京市朝阳区光明山老年公寓于判决生效之日起三日内给付杨本言二〇一六年一月一日至二〇一七年一月九日期间未休年假工资报酬1523.63元；三、北京市朝阳区光明山老年公寓于
摘要
北京市朝阳区光明山老年公寓与杨本言劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6687号上诉人（原审原告）：北京市朝阳区光明山老年公寓，住所地北京市朝阳区。法定代表人：田春会，总经理。委托诉讼代理人：李静，北京市京工律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘杰，北京市京工律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨本言，女，1972年6月3日出生，汉族，无业，住四川省达县。委托诉讼代理人：颜秋凤，女，1981年7月12日出生……