追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终20063号

本案为追索劳动报酬纠纷。双方当事人对被上诉人2016年3月7日至2016年4月30日期间工资金额为人民币28001.47元、上诉人未支付等事实均无异议，本院依法确认。本案争议焦点为：上诉人应否足额支付被上诉人2016年3月7日至2016年4月30日期间工资。法律规定，用人单位应当按时、足额支付员工工资。用人单位依法从员工工资中代扣或代缴个人所得税、员工个人负担的社会保险费。用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；经员工本人同意的其他费用。首先，因个人所得税的金额在仲裁阶段被上诉人已确认，现上诉人上诉主张增加的个人所得税部分，缺乏事实依据，本院不予支持。其次，上诉人上诉还主张应扣除被上诉人对制单号D10**的损失承担20%的责任，亦即人民币394元，因该部分损失一审已在工资总额中予以扣除，本院二审不再重复扣减。关于上诉人还主张扣除“2016年3月至20l6年4月未报工作日志及周总结扣款人民币4200元、违约扣款人民币25000元”，因其均未提交证据予以证明，被上诉人存在前述违纪行为，故上诉

本案为追索劳动报酬纠纷。双方当事人对被上诉人2016年3月7日至2016年4月30日期间工资金额为人民币28001.47元、上诉人未支付等事实均无异议，本院依法确认。本案争议焦点为：上诉人应否足额支付被上诉人2016年3月7日至2016年4月30日期间工资。法律规定，用人单位应当按时、足额支付员工工资。用人单位依法从员工工资中代扣或代缴个人所得税、员工个人负担的社会保险费。用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；经员工本人同意的其他费用。首先，因个人所得税的金额在仲裁阶段被上诉人已确认，现上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20063号上诉人（原审原告）：深圳市琳壁时尚设计有限公司。法定代表人：许明亚，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：池玉强，公司员工。被上诉人（原审被告）：文在育。上诉人深圳市琳壁时尚设计有限公司因与被上诉人文在育追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2016）粤0305民初9084号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年……