劳动争议 （2017）冀07民终2175号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。具体到本案中，本院认定刘敬泽提交的证据不足以证实其主张，其应承担举证不能的不利后果，理由如下：首先，刘敬泽为证实其为被上诉人的监事，提交了2007年8月8日《崇礼晨光物流有限公司股东会决议》，为证实上诉人系被上诉人副总经理、被上诉人欠其工资，提交了2012年4月6日《晨光物流有限公司2012年第一次股东会议》、2012年12月9日《晨光物流有限公司2012年第二次股东会扩大会议》，但2007年8月8日《崇礼晨光物流有限公司股东会决议》中刘晓辉、宋士会的签字与2012年4月6日《晨光物流有限公司2012年第一次股东会议》、2012年12月9日《晨光物流有限公司2012年第二次股东会议扩大会议》中刘晓辉、宋士会的签字明显不一致，宋士会、刘敬泽对此未作合理解释；其次，刘敬泽为证实其与被上诉人存在劳动关系，提交其与被上诉人的《晨光物流公司劳动合同》，但该劳动合同书中的手写部分均为刘敬泽本人所写（包括职务、薪酬），该情形与常理不符；再次，刘敬泽主张其年薪为税后40万元
摘要
刘敬泽、崇礼晨光物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2175号上诉人（原审原告）：刘敬泽，男，1965年10月24日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：蒋青化,山东睿扬（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崇礼晨光物流有限公司，住所地河北省张家口市崇礼区西湾子镇农业局。法定代表人：胡波，系该公司执行董事。上诉人刘敬泽与被上诉人崇礼晨光物流有限公司（以下简称晨光物流公司……