劳动争议 （2017）冀07民终2174号
裁判要旨
应由上诉人举证证明“用人单位没有给其发放过工资”属于适用法律错误，应当由被上诉人承担举证责任。二、适用正确法律改判支持上诉人一审诉讼请求。原告宋士会在一审法院诉称，原告宋士会自2007年6月开始与被告崇礼晨光物流有限公司签订劳动合同，任公司总工程师，负责公司基地工程建设，至2014年底，公司8年时间没有给员工发放工资，2015年初，晨光物流公司变更法人，由刘晓辉变更为胡波，胡波接手晨光物流公司也未提及给员工发放工资，到2015年5月份，已联系不到胡波。之后，原告于2015年8月3日到崇礼县劳动局仲裁委要求劳动合同仲裁，仲裁委当即给胡波打了电话，胡波电话中答复是前任法人签订的合同，让原告去找前任法人要工资。2015年8月4日崇礼县劳动仲裁委发文，因劳动工资拖欠一年内劳动仲裁委仲裁解决，工资拖欠超过一年以上，由法院诉讼解决。故诉至崇礼区人民法院，请求依法判决。原审法院审理查明，2007年6月6日晨光物流公司与原告宋士会签订了劳动合同一份，合同任命原告宋士会担任晨光物流公司总工程师，约定原告宋士会年薪为税后50万元，合同期限为长期。期间，原告曾代表晨光物流公司与北京时代鑫建筑设计有限公司、北
摘要
宋士会、崇礼晨光物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2174号上诉人（原审原告）宋士会，男，1951年6月26日出生，汉族，工程师，住北京市丰台区。委托代理人：赵建军、刘中坤，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）崇礼晨光物流有限公司，住所地崇礼县西湾子镇农业局。法定代表人：胡波，系该公司执行董事。上诉人宋士会与被上诉人崇礼县晨光物流有限公司（以下简称晨光物流公司）劳动争议纠纷……