劳动争议 （2018）豫01民终3173号
裁判要旨
关于宋波主张的经济补偿金。宋波和建国饭店于2009年4月25日建立事实劳动关系，至2016年5月13日双方解除劳动关系，劳动仲裁委依照宋波的工作年限依法确认的解除劳动合同经济补偿金46500元合理有据，应予以认定。关于宋波主张的双倍工资差额，因已超过仲裁和诉讼时效，不应予以支持。关于宋波主张的休息日、法定休假日及延长工作时间加班工资，因宋波未提交相应有效证据，无法予以支持。关于宋波主张的未休年休假工资。宋波自2009年4月25日起在建国饭店工作满1年后，即可依法享受带薪年休假，至2016年5月13日双方解除劳动关系之日应当累计计算；建国饭店在双方劳动关系存续期间应当安排宋波补休但未安排，故建国饭店应当支付宋波累计未休年休假的工资差额；根据宋波的工作年限，宋波累计未休年休假天数应为30天，故宋波未休年假的工资差额为17104元（6200元／月÷21．75天×30天×200﹪=17104元），建国饭店应当予以支付。关于宋波主张的住房公积金损失。因住房公积金属于行政部门征收，不属于劳动争议范围，不应予以支持。综上，对宋波诉讼请求的合理有据部分，予以支持。对建国饭店辩称中的合理部分，予以采信。
摘要
宋波、河南郑州建国饭店有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终3173号上诉人（原审原告）宋波，男，1980年2月7日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人朱俊彪，河南金苑律师事务所律师。上诉人(原审被告)河南郑州建国饭店有限公司，住所地郑州市金水大道东段机场路86号。统一社会信用代码914100007296077637。法定代表人孟卫东，董事长。委托诉讼代理人施相传，河南仟问律师事务所律师……