劳动合同纠纷 （2016）粤20民终1683号

一、关于未签订劳动合同的加倍工资的问题。王仁香于2014年10月4日入职志辉公司处，双方未签订劳动合同，而王仁香在志辉公司处最后工作至2015年6月25日，结合王仁香解除劳动合同前的工资为5000元／月，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，志辉公司最迟应于2014年11月4日前与王仁香签订劳动合同，但志辉公司未在此日期前与王仁香签订劳动合同，也未及时与王仁香终止劳动关系，故志辉公司应支付王仁香2014年11月4日至2015年6月25日期间未签订劳动合同的加倍工资共38666.67元（5000元／月×7个月＋5000元／月÷30天／月×22天）。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金的问题。首先，王仁香称志辉公司于2015年6月25日发出公告，告知其第二天起不用再上班，但其未提交依据予以证实；志辉公司对此不予确认，辩称因王仁香在工作中存在管理过失导致造成志辉公司的损失，故其方于2015年5月26日发出的公告通知王仁香自第二天起调休，但志辉公司未提交依据证实其方与王仁香就任务量的问题存在约定，亦未提交依据证实王仁香在职期间所完成

一、关于未签订劳动合同的加倍工资的问题。王仁香于2014年10月4日入职志辉公司处，双方未签订劳动合同，而王仁香在志辉公司处最后工作至2015年6月25日，结合王仁香解除劳动合同前的工资为5000元／月，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，志辉公司最迟应于2014年11月4日前与王仁香签订劳动合同，但志辉公司未在此日期前与王仁香签订劳动合同，也未及时与王仁香终止劳动关系，故志辉公司应支付王仁香2014年11月4日至2015年6月25日期间未签订劳动合同的加倍工资共38666.67元（5000元／月×7个月＋5000元／月÷30

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终1683号上诉人（原审原告）：中山市志辉喷涂有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：陈晓强，该公司经理。委托代理人：李敏，中山市板芙镇法律服务所工作者。上诉人（原审被告）：王仁香，男，汉族，住四川省兴文县，公民身份号码×××361X。委托代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。上诉人中山市志辉喷涂有限公司（以下简称……