追索劳动报酬纠纷 （2014）黔东民终字第637号

劳动者享有取得劳动报的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。石宏文与雅汽销售黎平分公司于2013年5月12日签订《劳动合同书》，工作为夜间保安，雅汽销售黎平分公司对石宏文工作期间的劳动报酬应当支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当载明劳动报酬条款。雅汽销售黎平分公司与石宏文签订的劳动合同没有劳动报酬条款的约定，违反了该条款的规定。雅汽销售黎平分公司认为签订劳动合，双方口头约定每月工资为1000元，石宏文认为口头约定为2000元，属约定不明。按照雅汽销售黎平分公司提交的2013年5月工资发放表记载，员工工资基本为1500元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，认定石宏文每月工资为1500元。石宏文于2013年5月27日自动辞职，在该公司工作时间为2013年5月12日至5月27日共16天，石宏文工资为1500元÷31×16日=774元，雅汽销售黎平分公司应当支付石宏文工资774元。石宏文请求按照2013年4月24日签订的《劳动合同》支付工资，石宏文没有提交按2013年4月24日《劳动合同》工作的证据，即白天在公司上班的证据，也没有提交与谁签

劳动者享有取得劳动报的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。石宏文与雅汽销售黎平分公司于2013年5月12日签订《劳动合同书》，工作为夜间保安，雅汽销售黎平分公司对石宏文工作期间的劳动报酬应当支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当载明劳动报酬条款。雅汽销售黎平分公司与石宏文签订的劳动合同没有劳动报酬条款的约定，违反了该条款的规定。雅汽销售黎平分公司认为签订劳动合，双方口头约定每月工资为1000元，石宏文认为口头约定为2000元，属约定不明。按照雅汽销售黎平分公司提交的2013年5月工资发放表记载，员工工资基本为1500元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

贵州省黔东南苗族侗自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔东民终字第637号上诉人（原审原告）石宏文，男，1957年4月19日出生，侗族，居民，现住黎平县XXX。身份证号码：XXX。被上诉人（原审被告）黔东南州雅鑫达汽车销售有限责任公司黎平分公司。住所地：黎平县德凤镇港澳新区东凯丽景花园*栋****号。负责人曹云，该公司总经理。上诉人石宏文与被上诉人黔东南州雅鑫达汽车销售有限责任公司黎平……