追索劳动报酬纠纷 （2015）浙甬民一终字第633号

按上诉人的陈述，被上诉人的考勤由张邦灵管理。现被上诉人在一审中提供了若干组《考勤表》及《地铁人工月数表》，其中《地铁人工月数表》中还有被上诉人的签名，且张邦灵及被上诉人对上述两组材料的真实性均予以了确认。上诉人虽对此持有异议，但并未提供相应的反驳证据予以证实，本院对其异议不予采信。综上，本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，上诉人已自认将其承包的宁波轨道交通2号线1标段消防安装工程分包给自然人张邦灵，该行为违反了法律规定，故其应当对张邦灵拖欠的工资承担连带清偿责任。根据一、二审已查明的事实及双方当事人的陈述，张邦灵负责对被上诉人进行具体的管理。上诉人在一审的证据质证过程中还提到“按照张邦灵上报的数据代发了部分

按上诉人的陈述，被上诉人的考勤由张邦灵管理。现被上诉人在一审中提供了若干组《考勤表》及《地铁人工月数表》，其中《地铁人工月数表》中还有被上诉人的签名，且张邦灵及被上诉人对上述两组材料的真实性均予以了确认。上诉人虽对此持有异议，但并未提供相应的反驳证据予以证实，本院对其异议不予采信。综上，本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第633号上诉人（原审被告）：宁波甬明空调设备安装有限公司。法定代表人：林翠娥。委托代理人：周建飞，浙江同舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张邦志。委托代理人：吴兰英，浙江民理律师事务所律师。上诉人宁波甬明空调设备安装有限公司（以下简称甬明公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2015年5月28日作出的……