劳动争议 （2019）京0102民初6635号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告无需向被告支付2016年5月1日至2018年7月20日期间的工资差额100459.52元的诉讼请求，虽然在劳动合同中，原、被告约定了原告具有单方调岗权，但该调岗行为应当具备正当性及合理性，即用人单位调整劳动者的工作岗位须出于用人单位生产经营的需要；且调整后的工作岗位与调整前的工作岗位的工资水平基本相当。 现通过被告提交的交易流水，可以明确显示被告2015年5月至2016年5月期间的工资均高于5000元，其调岗后薪资为3000元左右，下降明显。 现原告未能提供证据证明双方就调岗后新的工资标准协商一致，故本院认定原告单方调整被告的工资标准，缺乏依据，本院不予支持，由此产生的差额应按被告调岗前的工资标准予以补足。 关于原告无需向被告支付2016年度至2018年度28天未休年休假工资17804.08元的诉讼请求，被告就其累计工作年限提交了2006年8月1日至2008年7月31日的劳动合同复印件。 该证据载明，蒋
摘要
北京市第二建筑工程有限责任公司与蒋欣兵劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市西城区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0102民初6635号原告：北京市第二建筑工程有限责任公司，住所地北京市西城区百万庄大街8号。 法定代表人：周飞，董事长。 委托诉讼代理人：刘小朋，北京京勤律师事务所律师。 委托诉讼代理人：耿桂芝，北京京勤律师事务所实习律师。 被告：蒋欣兵，男，1965年2月11日出生，汉族，无业，住北京市石景山区。 委托诉讼代理人：任宪文，河北鼎端律师事务所律……