其他行政行为 （2019）黔2726行初75号
裁判要旨
受伤职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提和基础，本案中，各方当事人对第三人在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的事实已无异议，争议焦点是原告是否应当承担对第三人的用工主体责任。 原告将公司的生产包括工人的招用、工资的发放等交由本来就属原告公司员工的段某负责，即原告所称的承包，仅是公司内部的一种管理方式，公司和负责生产管理的员工按月计量结算的报酬，与该员工支付工人劳动报酬的差额，也是公司支付负责生产管理员工劳动报酬的一种方式，且段某作为自然人，并不是矿山企业合法的用工主体，原告将公司的生产包括工人的招用、工资的发放等交由某一员工负责的管理方式，并不能也不会改变公司作为用人单位的用工责任主体，更不符合定作人与承揽人间所产生民事承揽法律关系特征。 综上，第三人在工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形，州人社局作出黔南州人社工认字［2018］090140号认定工伤决定行政行为，州人民政府作出黔南府行复决字［2019］40号行政复议决定行政行为，证据确凿充分，程序合法，适用法律法规正确。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》
摘要
独山县天一建材有限公司与黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局、黔南布依族苗族自治州人民政府一审行政判决书
正文（节选）
贵州省独山县人民法院行 政 判 决 书（2019）黔2726行初75号原告独山县天一建材有限公司。 地址：贵州省黔南布依族苗族自治州独山县影山镇友芝村，统一社会信用代码：91522726MA6DJ2JG1D。 法定代表人杨再斌，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人林岚婷、张海清，贵州契正律师事务所律师。 被告黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局，地址：贵州省都匀市匀都国际B栋，统一社会信用代码：……