行政复议 （2018）黔27行终189号
裁判要旨
职工受到伤害是否应认定为工伤，应当根据《工伤保险条例》等法律法规的规定作出。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原、被告对交通事故发生经过及第三人在工作时间受到交通事故伤害无争议，关于第三人的工作场所和受到事故伤害原因的问题，应当从第三人的工作职责、交通事故发生的经过、往返克度搅拌站和通州搅拌站的目的等进行综合判断。从当日克度搅拌站因机械发生故障，原告组织克度搅拌站相关人员前往暂停生产的通州搅拌站进行生产，足以说明通州搅拌站并未另行配备生产的相关人员，在一定情况下，两个搅拌站均作为原告生产混凝土的场所，也成为搅拌站相关人员的工作场所，就本案而言，当原告启用通州搅拌站进行应急生产的情况下，通州搅拌站也成为了相关人员的工作场所，第三人作为原告公司的内调员，系负有对每批次砼生产、运输、泵送的工作进行组织、指挥、协调和控制，保证生产和施工正常有序进行，及时掌握设备运转动态等职责的混凝土生产相关人员，其当晚往返于两个搅拌站工作场所，目的是为了生产“大射电”工程施工所需的混凝土，不是与工作无关的原因，而是履行职责的表现。最高
摘要
贵州省平塘县越力商混建材有限公司、被告黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 行政复议
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书(2018)黔27行终189号上诉人（一审原告）贵州省平塘县越力商混建材有限公司，统一社会信用代码xxx，地址：平塘县xxx镇xxx。法定代表人莫力，系该公司董事长。委托代理人张楼，贵州桥城律师事务所律师。被上诉人（一审被告）被告黔南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局，地址：都匀市xxx镇xxx，组织机构代码xxx。法定代表人严文敏，系该局……