行政复议 （2018）川01行终305号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。 市人社局收到王龙的工伤认定申请及材料后，予以立案，随后开展了调查、询问等证据收集工作，向用人单位即威振公司发出了《受理工伤认定申请告知书》，明确告知了相关权利义务。市人社局依据调查收集的证据及王龙提交的证据，于法定期限内作出了认定工伤决定，并送达到各方当事人，程序合法。 关于王龙是否在工作场所因工作原因受伤的问题。该院认为，首先，“工作场所”应包括履行工作职责涉及的区域以及自然延伸的合理区域，“工作原因”不仅应当考虑是否与工作职责有关，还应考虑其行为是否基于用人单位的正当利益。其次，本案中，王龙协助施工人员搬抬的电动升缩门是由中国人民银行使用，升缩门本身也起到安全防护的作用，王龙为了其服务单位的利益出发，帮忙搬抬升缩门，在此情形下，即使未受人安排，也应属于工作范畴，故其所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为工伤。最后，依照《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其近亲属认为是
摘要
四川威振保安服务有限公司、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅等其他二审行政判决书 行政复议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)川01行终305号 上诉人（原审原告）四川威振保安服务有限公司。住所地：成都市武侯区金花街90号。 法定代表人孙斌，董事长。 委托代理人蔡果良，四川威振保安服务有限公司副总经理。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局，住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人雷蕾，四川运逵律师事务所律师。 委……