（2018）川01行终334号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。省人社厅系市人社局的上级行政主管部门，具有就奥康公司不服市人社局行政行为提起的行政复议进行复议的职责。市人社局在收到罗昌文的工伤认定申请及材料后，即予以立案，随后开展了调查、询问等证据收集工作，向用人单位即奥康公司发出了《受理工伤认定申请告知书》，明确告知了相关权利义务，奥康公司收到告知书后进行了申辩，提交了相关说明，期间因劳动关系争议而中止、重启工伤认定程序。市人社局依据调查收集的证据于法定期限内作出了认定工伤决定，并送达各方当事人，市人社局作出本案行政行为依法履行了相关程序，故作出该行政行为的程序合法。原审法院认为，本案争议的焦点在于第三人罗昌文是否与奥康公司存在劳动关系，且其是否属于工作时间、在奥康公司工作场所内，因工作原因受伤。本案中，罗昌文作为奥康公司的木工，在该公司位于成都市××金桥镇永和社区的厂区内工作时不慎被锯伤，其提供了人民法院生效判决证明其与奥康公司存在劳动关系及其受伤的情况，且有
摘要
成都奥康家私有限公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川01行终334号上诉人（原审原告）成都奥康家私有限公司。住所地：四川省成都市武侯区金花街道川西营村*组。法定代表人康剑，总经理。委托代理人邹系波，四川建宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。被上诉人（原审被告）四川省人力资源和社会保障厅。住所地：四……