劳动合同纠纷 （2018）粤19民终4620号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本案二审程序中仅针对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。针对禾旭公司的上诉意见，本案二审分析如下：关于李楠与禾旭公司是否存在劳动关系的问题。禾旭公司主张其与李楠是合作关系，对此李楠不予确认。本院认为，首先，根据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等都能证明劳动者与用人单位有劳动关系。本案中，禾旭公司的企业机读登记资料显示，胡自武是该公司的法定代表人、刘发程是该公司的投资者，且禾旭公司与刘发程均确认刘发程是禾旭公司的实际投资人。其次，双方确认由刘发程接到业务后就安排李楠做，结合刘发程和胡自武分别与李楠的聊天记录截图与电话录音记录显示的是胡自武、刘发程就李楠工资、社保、报销等问题进行沟通协商以及禾旭公司的
摘要
东莞市禾旭企业管理有限公司、李楠劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终4620号上诉人（原审被告）：东莞市禾旭企业管理有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇锦厦社区振安东路**同晋商务大厦**。统一社会信用代码：91441900345454438K。法定代表人：胡自武。委托诉讼代理人：洪敏华，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李楠，男，1979年8月21日出生，汉族，住湖南省冷水江市，委托诉讼……