劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1585号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系的解除原因和时间问题。胡国平于2016年6月13日申请劳动仲裁，认为联塑科技公司2016年6月8日的《调岗通知书》属于违法解除劳动关系并请求联塑科技公司和星俊劳务公司向其支付赔偿金。联塑科技公司于2016年6月14日出具《关于劳动关系解除的通知》并快递到胡国平的身份证地址，该快递于2016年6月18日被签收。联塑科技公司认为其作出《关于劳动关系解除的通知》的时候并不知道胡国平已经提起劳动仲裁，联塑科技公司收到劳动仲裁应诉材料的时间为2016年6月15日，故应当以联塑科技公司作出《关于劳动关系解除的通知》作为解除劳动关系的时间和原因。本院认为，首先，从时间上来看，胡国平提起劳动仲裁请求违法解除劳动关系的赔偿金的时间早于联塑科技公司作出《关于劳动关系解除的通知》的时间，胡国平的劳动仲裁应诉材料送达给联塑科技公司的时间亦早于联塑科技公司《关于劳动关系解除的通知》送达给胡国平的时间。原审法院确认以胡国平提起劳动仲裁的时间为双方劳动关系的解除时间并无不妥，本院予以确认。其次，从解除原因来

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于劳动关系的解除原因和时间问题。胡国平于2016年6月13日申请劳动仲裁，认为联塑科技公司2016年6月8日的《调岗通知书》属于违法解除劳动关系并请求联塑科技公司和星俊劳务公司向其支付赔偿金。联塑科技公司于2016年6月14日出具《关于劳动关系解除的通知》并快递到胡国平的身份证地址，该快递于2016年6月18日被签收。联塑科技公司认为其作出《关于劳动关系解除的通知》的时候并不知道胡国平已经提起劳动仲裁，联塑科技公司收到劳动仲裁应诉材料的时间为2016年6月15日，故应当以联塑科技公司作出《关于劳

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终1585号上诉人（原审被告）广东联塑科技实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区龙洲路龙江段联塑工业村,统一社会信用代码91440606708165222E。法定代表人左满伦,总裁。委托诉讼代理人朱天保，广东粤高律师事务所律师。委托诉讼代理人陈小萍，广东粤高律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡国平，男，汉族，1964年8月4日出生，住……