追索劳动报酬纠纷 （2021）渝04民终622号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，本案是民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案欣耀公司是工程承包企业，违法规定将工程劳务部分发包给不具有用工主体资格的自然人甄廷棚，欣耀公司、甄廷棚应就陈会英等六人的工资承担连带责任。本案甄廷棚已与何安富钢筋班组进行了预结算金，本案陈会英等六人主张的工资总额与另两案起诉主张的工资总额相加，与预结算钢筋班组的工资总额一致。故扣减已支付的工资69144元，剩余198856元工资应由欣耀公司与甄廷棚承担连带责任。六顺公司的项目部经理蒋弘在工资欠条中承诺以房屋抵押担保，是履行职务行为，

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，本案是民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案欣耀公司是工程承包企业，违法规定将工

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝04民终622号上诉人（原审被告）：重庆欣耀建设工程有限公司，住所地重庆市北碚区水土镇九龙正街115号4-2号，统一社会信用代码915000007659339370。法定代表人：孙刚友，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐道红，重庆渝创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈会英，女，汉族，1975年5月14日生，住四川省泸州市。被上诉人（原审原告……