劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第509号

一、天然公司、覃志明双方于何时签订书面劳动合同。天然公司认为在覃志明入职时就已经签订了书面劳动合同，但合同被前负责人带走，现在只是重复签而非倒签，天然公司对其主张应当提交证据，在没有相关依据的情况下，原审法院不支持天然公司的主张。根据双方的陈述，原审法院认定天然公司在本庭提交当证据使用的《劳动合同书》于2014年4月15日签订。二、《解除劳动合同关系协议书》是否意味覃志明不能再向天然公司主张未签订劳动合同双倍工资差额。合同实际于2014年4月15日签订，但天然公司让覃志明补签至2013年覃志明入职时，说明在签订离职协议时，天然公司是故意回避未签订劳动合同这一事实，想以只支付经济补偿金的方式不让覃志明再主张权利。离职协议并未解决天然公司、覃志明离职的所有事项，覃志明对未签订劳动合同的工资差额是有所期待的，因此天然公司应当给付覃志明未签订劳动合同双倍工资差额。三、关于未签订劳动合同双倍工资差额的具体数额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。覃志明自2014年7月中旬申请仲裁，只能主张自2013年7月中旬起至2014年4月15日双方已签订劳

一、天然公司、覃志明双方于何时签订书面劳动合同。天然公司认为在覃志明入职时就已经签订了书面劳动合同，但合同被前负责人带走，现在只是重复签而非倒签，天然公司对其主张应当提交证据，在没有相关依据的情况下，原审法院不支持天然公司的主张。根据双方的陈述，原审法院认定天然公司在本庭提交当证据使用的《劳动合同书》于2014年4月15日签订。二、《解除劳动合同关系协议书》是否意味覃志明不能再向天然公司主张未签订劳动合同双倍工资差额。合同实际于2014年4月15日签订，但天然公司让覃志明补签至2013年覃志明入职时，说明在签订离职协议时，天然公司是故意回避未签订劳动合同这一事实，想以只支付经济补偿金的方式不让

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第509号上诉人（原审原告）：珠海横琴天然科技有限公司，住所地：珠海市横琴天然新区。法定代表人：王文，董事长。委托代理人：韩俊杰，广东华杨律师事务所律师。委托代理人：骆伟金，广东××律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：覃志明，男，汉族，住广西鹿寨县，身份证号码：×××2039。委托代理人：陈洪川，北京市中银（珠海）律师事务所……