劳动争议 （2018）豫12民终484号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。赵环梅自2011年7月到千秋建材公司从事码坯工作，至2016年12月10日在工作期间发生事故受伤，虽然千秋建材公司没有与赵环梅签订劳动合同，但在此期间，赵环梅与千秋建材公司符合法律规定的主体资格，且赵环梅接受千秋建材公司管理，从事由千秋建材公司安排的有报酬的劳动，并有押金条显示由千秋建材公司收取，赵环梅的工资也由千秋建材公司为其发放。故双方之间虽然没有签订劳动合同，但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，双方劳动关系成立。千秋建材公司述称赵环梅系千秋社区居民委员会派遣的劳务务工人员，要求确认与赵环梅不存在劳动关系，证据不足，理由不当，不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回千秋建材公司的诉讼请求。案件受理费10元，由千秋建材公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，赵环梅在千秋建材公司工作并接受该公司管理，千秋建材公司为赵环梅配备工装、发放工资。赵环
摘要
义马千秋新型建材有限公司、赵环梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终484号上诉人（原审被告）义马千秋新型建材有限公司，住所地河南省义马市。法定代表人：杨利超，该公司经理。委托诉讼代理人：李志勇，男，汉族，住河南省义马市，系该公司法律顾问，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）：赵环梅，女，汉族，系河南省渑池县居民，现住河南省义马市。委托诉讼代理人：田秋彬，男，汉族，住河南省渑池县，系义马市千秋路……