劳动争议 （2017）鲁17民终3131号
裁判要旨
原被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据如伟建材公司以公司名义通过银行转账为被告发放工资的银行卡“个人活期明细信息”及公司员工通信信息，能够认定双方存在事实上的劳动关系，且劳动关系产生在首次发放工资的上个月即2012年4月；此后，原告并未提供双方解除劳动关系的证据，能够认定双方现仍存有劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条的规定判决：一、原告菏泽市如伟新型建材有限公司与被告高翠荣自2012年4月起存在劳动关系；二、驳回原告菏泽市如伟新型建材有限公司要求确认与被告高翠荣不存在劳动关系的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告菏泽市如伟新型建材有限公司负担。二审中,当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实基本一致。本院认为，因双方当事人对如伟建材公司与高翠荣之间是否存在劳动关系发生争议，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条的规定，“对负有
摘要
菏泽市如伟新型建材有限公司、高翠荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁17民终3131号上诉人（原审原告）：菏泽市如伟新型建材有限公司。住所地：菏泽市牡丹区牡丹办事处迎春社区。法定代表人：王茹，该公司经理。委托诉讼代理人：白涛，山东信法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高翠荣，女，1971年11月14出生，汉族，住菏泽市牡丹区。委托诉讼代理人：姚元志，菏泽牡丹北斗法律服务所法律工作者。上诉人菏泽市如伟新型建……