劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初2144号
裁判要旨
《网优业务薪酬结构调整方案》第三条第5款规定，差旅补贴体现员工在项目的价值，由项目经理根据员工在岗工作情况申报。 原告确认自2017年10月起若在项目上工作时休法定节假日(即春节假或国庆假的7天)或请休事假或病假，被告不支付原告休法定节假日或休事假及病假的差旅补贴。 鉴于原告2017年10月1日至2017年10月8日休国庆假及中秋假，2017年10月9日至2017年10月31日期间共23天在项目上工作，且原告向被告提交的2017年10月“差补电子报销单”中原告自行填写并确认2017年10月份在项目上工作23天，差旅补贴为4,370元的报销申请已获被告批准并支付,故本院认定被告已足额支付原告2017年10月差旅补贴4,370元。 因此，原告要求被告支付2017年10月差旅补贴差额1,520元的诉请无依据，本院实难支持。 原告只有在项目上工作时才享有差旅补贴，原告于2018年7月1日至2018年7月17日期间在“上海移动华为一体化优化”项目工作，2018年7月18日至2018年8月16日期间不在任何项目上工作，故被告应以190元/天的标准支付原告2018年7月1日至2018年7月17日期间
摘要
叶永志与上海贝电实业(集团)股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初2144号原告：叶永志，男，1986年8月20日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：刘飞飞，安徽濠梁律师事务所律师。 被告：上海贝电实业(集团)股份有限公司，住所地上海市静安区。 法定代表人：郭浩根，董事长。 委托诉讼代理人：郑燕灵，女。 原告叶永志与被告上海贝电实业(集团)股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月2日……