追索劳动报酬纠纷 （2017）川13民终3411号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”之规定，本案二审围绕上诉人黄浦建设公司的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点是一审法院程序是否合法，是否应当对该案的法律关系向当事人进行释明？劳动者提供劳动服务，享有获得劳动报酬的权利。根据本案查明的事实来看，郑国荣于2011年11月应聘到黄埔建设集团担任项目多层施工员，双方之间存在用工关系。黄埔建设集团通过转账已向郑国荣支付了部分劳动报酬，下欠郑国荣2015年1至7月的工资56,000元，双方当事人对下欠金额不持异议，本院予以确认。本案当事人之间是因为用工关系产生的报酬纠纷，双方之间无论是劳动关系还是劳务关系，黄埔建设集团都应当按照约定支付相应的报酬。郑国荣向一审法院起诉请求为判令黄浦建设公司支付其2015年1月至8月期间的工资64,000.00元，其主张是请求被告支付相应的工资报酬，郑国荣主张追索劳动报酬并不以其与黄埔建设集团之间存在劳动关系为前提，一审过程中即使未对此释明，并未影响本案的法律关系认定以及法律的适用，也未对双方当事人的诉讼请求和权利义务产生实质上的影响，故原审程序并

根据《中华人民共和国民事诉讼法》一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”之规定，本案二审围绕上诉人黄浦建设公司的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点是一审法院程序是否合法，是否应当对该案的法律关系向当事人进行释明？劳动者提供劳动服务，享有获得劳动报酬的权利。根据本案查明的事实来看，郑国荣于2011年11月应聘到黄埔建设集团担任项目多层施工员，双方之间存在用工关系。黄埔建设集团通过转账已向郑国荣支付了部分劳动报酬，下欠郑国荣2015年1至7月的工资56,000元，双方当事人对下欠金额不持异议，本院予以确认。本案当事人之间是因为用工关系产生的报酬纠纷，双方之间无论是劳

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终3411号上诉人（原审被告）：重庆市黄浦建设(集团)有限公司,住所地，重庆市万州区。法定代表人：冯怡毅，公司执行董事。委托诉讼代理人：查金作,男，汉族，生于1992年2月25日，公司员工。被上诉人（原审原告）：郑国荣，男，生于1948年9月12日，汉族，住址四川省南充市高坪区。委托诉讼代理人（特别授权）：贺小平,四川鑫中云律师事务所律……