特许经营合同纠纷 （2015）锡知民终字第47号
裁判要旨
《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。依照该法条，被特许人享有法定的解除权，且法律要求商业特许经营合同的当事人应当在书面合同中明确约定。西岸公司与尹祖平签订的商业特许经营合同中，没有约定该项内容，并不导致被特许人尹祖平丧失单方解除权，只是会引起解除权行使期限的不确定。法律规定被特许人只能在合同订立后的一定期限内才能行使解除权，双方既无约定，应当根据合同的履行状况，双方的利益平衡下确定。特许经营合同的根本目的是被特许人在特许人指导下使用特许人的相关经营资源，在特定经营模式下开展特许业务。被特许人尚未实际利用特许人的经营资源、开展特许业务的，可以认为在解除权行使的合理期限内。尹祖平与西岸公司签订合同后，尹祖平尚在店面选址阶段便已提出解除合同，还未开展特许业务，合同尚未进入实质履行阶段，尹祖平不可能利用西岸公司的经营资源。西岸公司申请注册商标，与第三方机构签订协议，所做的一切是推广公司的品牌、吸引加盟商的手段，并非是履行本案双方签订的特许经营合同。因此，尹祖平解除合同合乎法律规定。双方在合同中
摘要
《商业特许经营管理条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。依照该法条，被特许人享有法定的解除权，且法律要求商业特许经营合同的当事人应当在书面合同中明确约定。西岸公司与尹祖平签订的商业特许经营合同中，没有约定该项内容，并不导致被特许人尹祖平丧失单方解除权，只是会引起解除权行使期限的不确定。法律规定被特许人只能在合同订立后的一定期限内才能行使解除权，双方既无约定，应当根据合同的履行状况，双方的利益平衡下确定。特许经营合同的根本目的是被特许人在特许人指导下使用特许人的相关经营资源，在特定经营模式下开展特许业务。被特许人尚
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡知民终字第47号上诉人（原审被告）江苏西岸人文咖啡餐饮管理有限公司，住所地江苏省宜兴市新街街道氿南路9号。法定代表人汤小天，该公司董事长。委托代理人周旭涛、陈薇，该公司职工。被上诉人（原审原告）尹祖平。委托代理人唐超，江苏太滆律师事务所律师。上诉人江苏西岸人文咖啡餐饮管理有限公司（以下简称西岸公司）因与被上诉人尹祖平特许经营合同纠纷一案，不服……