劳动争议 （2016）云01民再24号

针对第一个焦点：中科胚胎公司与邢志辉之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…”本案中，双方对是否建立了劳动关系存在争议，邢志辉对争议负有举证责任。从邢志辉提交的证据来看，仅仅证明了双方就建立劳动关系正在进行协商，但并未就此达成一致性意见。邢志辉提交的《协议书》及进账单也不能切实证明邢志辉与中科胚胎公司存在劳动关系。而从邢志辉当庭陈述来看，称其2013年2月1日入职，2014年1月8日离职，担任公司常务副总，公司不对其进行考勤。按日常生活经验，邢志辉在公司担任领导工作的近一年时间里，应该有工作的情况纪录，而邢志辉对此并不能提交任何证据，有违生活常理。而中科胚胎公司提交的花名册及工资表可以相互印证，证明邢志辉并非公司员工。综上，一审法院认定邢志辉与中科胚胎公司之间并不存在劳动关系。针对第二个焦点：中科胚胎公司是否应向邢志辉支付未订立书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。一审法院认为：双倍工资及经济补偿金的主张应以当事人双方存在劳动关系为前提，而本案中，邢志辉未能举证证明其与中科胚胎公司之间存在劳动关系，故对邢志辉的上述两项

针对第一个焦点：中科胚胎公司与邢志辉之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…”本案中，双方对是否建立了劳动关系存在争议，邢志辉对争议负有举证责任。从邢志辉提交的证据来看，仅仅证明了双方就建立劳动关系正在进行协商，但并未就此达成一致性意见。邢志辉提交的《协议书》及进账单也不能切实证明邢志辉与中科胚胎公司存在劳动关系。而从邢志辉当庭陈述来看，称其2013年2月1日入职，2014年1月8日离职，担任公司常务副总，公司不对其进行考勤。按日常生活经验，邢志辉在公司担任领导工作的近一年时间里，应该有工作的情况纪录，而邢志辉对此并不能提交

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)云01民再24号再审申请人（一审被告、原告、二审被上诉人）:云南中科胚胎工程生物技术有限公司。住所地：昆明市经济技术开发区希陶路*号。法定代表人：苏雷，董事长。委托诉讼代理人：王姝瑭，号，系该公司副总经理，特别授权代理。被申请人（一审原告、被告、二审上诉人）：邢志辉，男，汉族，1967年9月14日出生，住福建省福州市晋安区。委托诉讼代理人：肖海……