工伤保险待遇纠纷 （2018）鲁02民终2653号
裁判要旨
双方对青岛金世尊家具有限公司参加劳动时间无异议，可以确认青岛金世尊家具有限公司、侯丰盛自2010年2月起建立劳动关系，由于青岛金世尊家具有限公司未给侯丰盛交纳社会保险，侯丰盛可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，要求解除劳动合同，侯丰盛已向青岛金世尊家具有限公司发出解除劳动关系通知书，双方的劳动关系自青岛金世尊家具有限公司收到通知书时解除，青岛金世尊家具有限公司要求侯丰盛继续履行劳动合同，无法律规定，不予支持；侯丰盛因工受伤，青岛金世尊家具有限公司作为用人单位依法应支付工伤待遇。根据侯丰盛伤残等级，青岛金世尊家具有限公司应按侯丰盛月工资3447元支付侯丰盛9个月一次性伤残补助金、支付侯丰盛9个月停工留薪期工资，青岛金世尊家具有限公司应按2016年青岛地区职工月平均工资4910元支付侯丰盛12个月一次性伤残就业补助金、支付7个月一次性工伤医疗补助金。侯丰盛所花交通费、陪床费、伙食补助费，青岛金世尊家具有限公司应予赔偿。由于青岛金世尊家具有限公司未给侯丰盛交纳社会保险，侯丰盛解除劳动关系后青岛金世尊家具有限公司应当依法支付经济补偿金，仲裁机构按照平度市最低工资16
摘要
青岛金世尊家具有限公司、侯丰盛工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终2653号上诉人（原审原告）：青岛金世尊家具有限公司。法定代表人：于斌，经理。委托诉讼代理人：姜玉光，男，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：侯丰盛。委托诉讼代理人：邵伟东，山东平都律师事务所律师。上诉人青岛金世尊家具有限公司因与被上诉人侯丰盛工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初9341号民事判……