劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终3838号

双方对董加旺提供劳动至2014年8月29均无异议，但董加旺称2014年8月29日其为请假，并非辞职，之后双方仍存在劳动关系；淄博光正公司则主张董加旺于2014年8月29日辞职。淄川区人民法院（2015）川民初字第2860、2981号民事判决、淄博市中级人民法院（2016）鲁03民终1920号民事判决均认定双方劳动关系已于2014年8月29日解除，故本案劳动关系已于2014年8月29日解除。关于一次性伤残补助金，董加旺被诊断为××、认定为工伤，淄博光正公司未给董加旺缴纳社会保险费，则董加旺的工伤保险待遇由淄博光正公司承担。虽然董加旺被诊断为××、认定为工伤发生在解除劳动关系之后，××工伤保险待遇。双方对伤残程度为六级、患病前十二个月的月平均工资为3832.35元均无异议，予以认定。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金为61317.60元（3832.35×16）。关于伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，伤残津贴以双方存在劳动关系为前提，双方劳动关系已于2014年8月29日解除，故董加旺要求自2016年1月起支付伤残津贴没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《

双方对董加旺提供劳动至2014年8月29均无异议，但董加旺称2014年8月29日其为请假，并非辞职，之后双方仍存在劳动关系；淄博光正公司则主张董加旺于2014年8月29日辞职。淄川区人民法院（2015）川民初字第2860、2981号民事判决、淄博市中级人民法院（2016）鲁03民终1920号民事判决均认定双方劳动关系已于2014年8月29日解除，故本案劳动关系已于2014年8月29日解除。关于一次性伤残补助金，董加旺被诊断为××、认定为工伤，淄博光正公司未给董加旺缴纳社会保险费，则董加旺的工伤保险待遇由淄博光正公司承担。虽然董加旺被诊断为××、认定为工伤发生在解除劳动关系之后，××工伤保险待遇

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁03民终3838号上诉人（原审被告）：董加旺，男，1963年6月14日出生，汉族，现住山东省淄博市淄川区。委托诉讼代理人：张林，山东杰盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：淄博光正实业有限责任公司。住所地：山东省淄博市淄川区城南镇南石村东首。法定代表人：刘树孝，董事长。委托诉讼代理人：张道亮，男，该单位职工。委托诉讼代理人：强成德，山东利公……