劳动合同纠纷 （2019）粤19民终13723号

本案为劳动合同纠纷。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：创域公司应支付户月富2019年3月工资数额，应否支付户月富2017年至2019年未休年休假工资、2018年高温津贴、经济补偿金。创域公司主张户月富每月按工资表记载的数额发放，户月富则予以否认，主张每月另发放现金工资，其提交的微信聊天记录则可以反映创域公司存在现金发放工资的情形，一审据此并结合户月富工作年限、本市市场工资指导价水平采信户月富主张的工资数额并无不当，本院予以确认。双方均提交了各自主张的工作时间记录，但双方对此均互相不予认可，一审据此结合本市用工实际情况酌定户月富平均每月工作26天、每天工作8小时，核算其工资标准为每小时17.89元，并无不当。户月富2019年3月工作16.5天，一审酌定户月富休息日加班3天、每日工资10小时，并依此核算其当月工资处理正确。创域公司主张应支付户月富2019年3月工资数额缺乏依据，本院不予支持。创域公司每年未专门安排户月富带薪休假，其主张每年统一安排的春节假期属带薪年休假待遇外的其他休假，因此其应支付户月富2017年至2019年未休年休假工资差额。创域公司主张无需支付户月

本案为劳动合同纠纷。根据本案双方当事人的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点为：创域公司应支付户月富2019年3月工资数额，应否支付户月富2017年至2019年未休年休假工资、2018年高温津贴、经济补偿金。创域公司主张户月富每月按工资表记载的数额发放，户月富则予以否认，主张每月另发放现金工资，其提交的微信聊天记录则可以反映创域公司存在现金发放工资的情形，一审据此并结合户月富工作年限、本市市场工资指导价水平采信户月富主张的工资数额并无不当，本院予以确认。双方均提交了各自主张的工作时间记录，但双方对此均互相不予认可，一审据此结合本市用工实际情况酌定户月富平均每月工作26天、每天工作8小时，核算其工资

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13723号上诉人（原审原告）：东莞市创域实业有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇双岗村家具大道尾。统一社会信用代码为91441900733121969G。法定代表人：林应东，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢筱艳，广东广健律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘国锋，广东广健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：户月富，男，1963年10月……