劳动合同纠纷 （2018）沪01民终3321号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，弈泽公司认可胡某系其处员工，亦认可罗恒奇在为其搬运电料箱时受伤，认可罗恒奇的受伤时间及受伤地点，罗恒奇的医药费由其支付。虽弈泽公司称罗恒奇系其处员工胡某带来学习的，但不能对其支付医药费的行为作出令人信服的解释，罗恒奇的主张较弈泽公司更具有高度的盖然性。故一审法院确认2017年6月4日至2017年6月17日弈泽公司与罗恒奇存在劳动关系。一审法院审理后，于2017年12月8日依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2017年6月4日至2017年6月17日弈泽公司与罗恒奇存在劳动关系。案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由弈泽公司负担。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院依法予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，奕泽公司已经确认罗恒奇是由其公司
摘要
上海弈泽装饰工程有限公司诉罗恒奇劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终3321号上诉人（原审原告）：上海弈泽装饰工程有限公司，住所地上海市浦东新区泥城镇新城路2号3幢N0952室。法定代表人：赵丹，总经理。委托诉讼代理人：赵宇，该公司经理。被上诉人（原审被告）：罗恒奇，男，1972年10月11日生，壮族，户籍地广西壮族自治区鹿寨县。委托诉讼代理人：张天宇，上海达尊律师事务所律师。上诉人上海弈泽装饰工程有限……