劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9134号

当事人的合法民事权益受法律保护。本案中，邢德佩、荣欣装潢公司对于邢德佩在上海餐具厂破产后由作为收购企业的荣欣装潢公司接收安置的事实均无异议，结合邢德佩、荣欣装潢公司对于1998年4月至1999年5月期间、2002年10月至2003年5月期间存在劳动关系的事实均无异议，故一审法院予以确认，对邢德佩要求确认上述期间与荣欣装潢公司间存在劳动关系的诉请予以支持。根据邢德佩于2003年12月21日出具的申请报告以及同年12月24日邢德佩、荣欣装潢公司签订的待岗通知书内容显示，邢德佩因身体原因向荣欣装潢公司申请待岗在家休息，荣欣装潢公司予以同意，双方签订待岗通知书，约定待岗期限为两年，待岗期间工资按每月500元标准发放，“四金”由公司缴纳。邢德佩称荣欣装潢公司自2003年4月起即未支付工资，直至2007年1月起按每月500元标准支付，荣欣装潢公司对此不予认可，邢德佩亦未提供相应证据证明其主张，故一审法院对邢德佩的诉称意见不予采信。一审庭审中，邢德佩、荣欣装潢公司确认在待岗期限届满后邢德佩未到单位上班，荣欣装潢公司仍按每月500元标准支付其工资，双方在十余年间对此均未提出异议，显然邢德佩、荣欣装潢公

当事人的合法民事权益受法律保护。本案中，邢德佩、荣欣装潢公司对于邢德佩在上海餐具厂破产后由作为收购企业的荣欣装潢公司接收安置的事实均无异议，结合邢德佩、荣欣装潢公司对于1998年4月至1999年5月期间、2002年10月至2003年5月期间存在劳动关系的事实均无异议，故一审法院予以确认，对邢德佩要求确认上述期间与荣欣装潢公司间存在劳动关系的诉请予以支持。根据邢德佩于2003年12月21日出具的申请报告以及同年12月24日邢德佩、荣欣装潢公司签订的待岗通知书内容显示，邢德佩因身体原因向荣欣装潢公司申请待岗在家休息，荣欣装潢公司予以同意，双方签订待岗通知书，约定待岗期限为两年，待岗期间工资按每月5

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9134号上诉人(原审原告)：邢德佩，男，1960年7月29日出生，汉族，住上海市长宁区。委托诉讼代理人：郑斌，上海市中和律师事务所律师。上诉人(原审被告)：上海荣欣装潢有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：陈国宏，董事长。委托诉讼代理人：商志平。委托诉讼代理人：陈康华，上海艾帝尔律师事务所律师。上诉人邢德佩、上诉人上海荣欣装潢有限……