保安服务合同纠纷 （2016）粤03民终19363号

罗刚与盐田保安公司均认可双方之间曾存在劳动关系。罗刚于2015年12月30日向深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对盐田保安公司主张相关的劳动合同权利，盐田保安公司提出了罗刚的相关诉请已过仲裁时效期间的抗辩，劳动仲裁委及一审法院均采纳盐田保安公司的该抗辩事由，驳回了罗刚的全部诉请，故罗刚在本案中的诉请是否已过仲裁时效期间，为双方争议的焦点问题。对于罗刚离职的原因及过程，罗刚主张：盐田保安公司于2014年12月30日以罗刚所在工作地点的服务合同到期为由要求其自行离职，罗刚不同意而与公司主管的保安队长毛祖祥一直进行交涉，在盐田保安公司不予理睬的情况下于2015年12月30日提起劳动仲裁。盐田保安公司认可毛祖祥曾为其下属的保安队长，称毛祖祥现已离职。盐田保安公司一审中提供了由毛祖祥出具的一份《证人证言》，毛在该证言中称：罗刚于2014年12月30日未按规定办理请假离职手续，自2015年1月1日起未上班，其多次电话联系罗刚无果后，于同年1月5日将情况上报盐田保安公司，对罗刚按自动离职处理，通知未送达。盐田保安公司在一审中还提供了一份《公司员工辞职（辞退）呈批表》，主张公司于2015年1

罗刚与盐田保安公司均认可双方之间曾存在劳动关系。罗刚于2015年12月30日向深圳市盐田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对盐田保安公司主张相关的劳动合同权利，盐田保安公司提出了罗刚的相关诉请已过仲裁时效期间的抗辩，劳动仲裁委及一审法院均采纳盐田保安公司的该抗辩事由，驳回了罗刚的全部诉请，故罗刚在本案中的诉请是否已过仲裁时效期间，为双方争议的焦点问题。对于罗刚离职的原因及过程，罗刚主张：盐田保安公司于2014年12月30日以罗刚所在工作地点的服务合同到期为由要求其自行离职，罗刚不同意而与公司主管的保安队长毛祖祥一直进行交涉，在盐田保安公司不予理睬的情况下于2015年12月30日提起劳动仲裁。盐

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民终19363号上诉人（原审原告）：罗刚。被上诉人（原审被告）：深圳市盐田区保安服务有限公司。住所地：深圳市盐田区。法定代表人：王雄标。委托代理人：潘锡兆。上诉人罗刚因与被上诉人深圳市盐田区保安服务有限公司（以下简称盐田保安公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市盐田区人民法院（2016）粤0308民初字第397号民事判决，向本院提起上诉。本院……