劳动争议 （2018）鲁13民终4457号

（一）本案争议为解除劳动合同经济补偿金，苏洪山从2007年4月25日起在沂南一中从事安保工作，2017年4月30日与沂南一中解除劳动合同，双方属于订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的情形。在此前提下虽然沂南一中约定原聘用人员经过培训，优先留用，双方未达成协议，但不能免除沂南一中应承担的经济补偿金。苏洪山工作10年，沂南一中应当支付其10个月工资的经济补偿金，即16,000元（1600元×10个月）。苏洪山请求经济补偿金16,800元，一审法院按16,000元予以支持。（二）对于沂南一中以苏洪山属于同一事实与理由重复起诉、请求驳回起诉的辩解，因苏洪山第一次与第二次起诉，虽然是基于同一事实，但请求不同，第一次，其是主张的经济赔偿金，赔偿金是基于非法解除劳动合同而产生的，而第二次起诉所主张的是经济补偿金，赔偿金与补偿金是不同的两个法律概念，有本质的区别，所依据的法律不同，其请求并不违反一事不再受理的原则。对此辩解，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、第四十七条规定，判决：沂南一中于判决生效后十日内支付苏洪山解除劳动合同

山东省沂南第一中学、苏洪山劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁13民终4457号上诉人（原审被告）：山东省沂南第一中学，住所地沂南县文化路**。法定代表人：姜自忠，校长。委托诉讼代理人：高本进，山东阳都律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘兆海，男，1978年10月22日出生，汉族，住沂南县，系该校职工。被上诉人（原审原告）：苏洪山，男，1971年9月21日出生，汉族，住沂南县。委托诉讼代理人：胡熠平，山东……