劳动争议 （2018）晋11民终69号
裁判要旨
案件争议焦点为原告刘海平与被告中阳县第一中学签订的中阳一中食堂管理责任书是否属于劳动合同，原告刘海平与被告中阳县第一中学之间是否存在劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的一种法律关系，双方主体之间不但存在财产关系，还存在一定的人身关系，劳动者除提供劳动以外，还应由用人单位管理，遵守其规章制度，服从其工作安排，用人单位应履行按时给劳动者支付报酬，参加社会保障的义务。从查明的事实看，刘海平自2005年经营食堂后，其向中阳县第一中学职工及学生保证膳食供应，但该履行方式是利用自身及雇佣劳动力加工食品后向用餐者出售产品，并按一定的计价方法收取价款，在收益中支付其及工人报酬。在法律关系上，符合承包经营关系特征。再者，原、被告在2017年2月10日签订《关于解除中阳一中与学生餐厅刘海平承包关系协议书》，双方已按该协议全部履行。可见，刘海平与中阳县第一中学在食堂膳食供应上为商品交换关系，并非劳动关系中的管理与被管理关系，中阳县第一中学膳食委员会只对食堂的安全、卫生等进行监督，不存在组织从属性。对于是否存在劳动关系，应由主张存在劳动关系的一方当事人承担举证责任，刘海平所举证据不能达到证明其与中阳
摘要
刘海平与中阳县第一中学劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终69号上诉人（原审原告）：刘海平，男，汉族，山西省临县人。被上诉人(原审被告)：中阳县第一中学，住所地中阳县中钢路**号。法定代表人：张福平，校长。委托诉讼代理人：卫瑞生，山西立新律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡永晋，男，中阳县第一中学员工。上诉人刘海平……