劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0283行初46号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生`事故受××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。 《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十八条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制：（三）属于用人单位原因。 本案中，原告代某自述于2017年10月21日在工作中受伤，其于2019年1月16日向被告平度市人力资源和社会保障局申请工伤认定时，仅提交申请表、企业法人查询结果，其提交的证据不能证明超出法定申请期限申请属于用人单位原因，被告平度市人力资源和社会保障局据此作出的青平人社伤不受通字（2019）第PD000033号工伤认定申请不予受理通知书
摘要
代某与平度市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
文书内容山东省平度市人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0283行初46号原告代某，男，1988年11月19日生，汉族，住平度市。 被告平度市人力资源和社会保障局，住所地平度市北京路**-1。 法定代表人王连涛，局长。 委托代理人张东，平度市人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人杨萍，山东雅君律师事务所律师。 第三人青岛某机电设备有限公司，，住所地平度市天津路**法定代表人李某，总经理。 ……