确认劳动关系纠纷 （2019）豫1224民初1374号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，争议焦点是：中铁四公司与薛鹏飞之间是否存在劳动关系。 本案是确认劳动关系之诉，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，中铁四公司与薛鹏飞之间是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质要件来分析。 首先，劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 该通知明确了认定劳动关系的判断依据，其中最显著的特征是劳动者与用人单位之间存在人身附属关系，即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。 本案中，薛鹏飞在西安岭××××＃斜井工区从事驾驶挖掘机工作，该工区挖装与运输工序已由中铁四公司项目部发包给杨小林承包施工，薛鹏飞从事的工作属于杨小林承包工程项下。 中铁四公司
摘要
薛随柱、僧海枝等与中铁五局集团第四工程有限责任公司等确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省卢氏县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1224民初1374号原告：薛随柱，男，1966年7月8日生，汉族，农民，住卢氏县。 原告：僧海枝，女，1966年2月10日生，汉族，农民，住址同上，系原告薛随柱之妻。 二原告共同委托诉讼代理人：阿录国，河南宇萃律师事务所律师，代理权限：一般代理。 被告：中铁五局集团第四工程有限责任公司。 统一社会信用代码：91440200191522476Q。……