劳动争议 （2018）黔05民终996号
裁判要旨
本案中，原告诉称被告违法扣留原告的《毕业证书》《学位证书》及强令原告冒险作业，但未提供证据予以证明。根据庭审查明的事实和金劳人仲案字（2017）451号仲裁裁决书中查明的情况来看，原告到被告处上班时未直接将《毕业证书》《学位证书》及人事档案提交被告。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，原告未提供任何证据证明其《毕业证书》《学位证书》及人事档案已交给被告，原告是否具有《毕业证书》《学位证书》及人事档案也无相关证据证明，因此，对原告请求判令被告办理原告的人事档案转移手续、返还《毕业证书》《学位证书》的诉讼请求于法无据，该院不予支持。社会保险转移手续不属于人民法院受理民事案件范畴，原告可自行到社会保险经办机构申请办理转移手续，因此，对原告请求判令被告办理原告的社会保险转移手续的诉讼请求于法无据，予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条的规定，原告对请假期限届满后未办理续假手续也未到公司上班的事实未提出异议，因此被告以原告连续旷工超过15日严重违反公司劳动管理规定为由解除与原告的劳动关系符合法律规定，被告公司的工会同
摘要
谭化凯、贵州林华矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终996号上诉人（原审原告）：谭化凯，男，1990年10月25日出生，回族，贵州省普安县人，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人（特别授权）：赵梅梅，贵州北斗星律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡婷婷，贵州北斗星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州林华矿业有限公司。住所地：贵州省毕节市金沙县鼓场街道玉屏村。统一社会信用代码：9152……