劳动争议 （2018）黔05民终983号

首先，对于原告ＸＸ华诉请被告向其出具解除劳动关系的证明及为其办理保险关系转移手续的主张，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应当解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，被告贵州林华矿业有限公司应向原告出具解除劳动合同关系的证明，并协助原告办理社会保险转移的相关手续，且被告贵州林华矿业有限公司当庭表示同意原告该两项诉请，一审法院予以支持。其次，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”、第四十三条：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用

ＸＸ华、贵州林华矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终983号上诉人（原审原告）：ＸＸ华，男，1989年4月9日出生，苗族，贵州省黄平县人，住贵州省黄平县。委托诉讼代理人（特别授权）：蔡婷婷，女，贵州北斗星律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：赵梅梅，女，贵州北斗星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州林华矿业有限公司。住所地，贵州省毕节市金沙县鼓场街道玉屏村。统一社会信用代码……