劳动争议 （2018）黔05民终991号
裁判要旨
本案中，原告向被告提出辞职申请，要求终止与被告的劳动关系，解除劳动合同，被告也予以同意。但被告未出具解除或者终止劳动合同的证明给原告，侵害了原告的合法权益，应当承担民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，原告请求判令被告向原告出具解除劳动关系的证明，符合法律规定，本院予以支持。原告请求判令被告办理原告的人事档案、社会保险转移的相关手续的主张，因原告未举证证明被告收到原告的人事档案，且被告已不承认收到原告的人事档案，故对原告要求被告为原告办理人事档案转移手续的主张，不予支持；对原告要求被告为原告办理社会保险转移的相关手续的主张，于法有据，予以支持。原告请求判令被告向原告支付从2015年2月起至其向原告出具解除劳动关系证明之日止的工资，因原告于2015年2月向被告提出辞职申请，离开被告公司，没有在被告处上班，与被告的劳动关系已解除，因此对原告的这一主张，不予支持。原告请求判令被告为原告缴纳从2015年2月起至其向原告出具解除劳动关系证明之日的社
摘要
霍亚飞、贵州林华矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终991号上诉人（原审原告）：霍亚飞，男，1990年11月27日出生，仡佬族，贵州省道真仡佬族苗族自治县人，住贵州省道真仡佬族苗族自治县。委托诉讼代理人（特别授权）：蔡婷婷，女，贵州北斗星律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：赵梅梅，女，贵州北斗星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州林华矿业有限公司。住所地，贵州省毕节市金沙……