劳务派遣合同纠纷 （2016）沪01民终9331号

李凤华表示因北京外企公司、三星上海分公司拖欠其2015年8月的工资，故其提出辞职，因北京外企公司、三星上海分公司表示延缓支付李凤华2015年8月工资的原因为李凤华将样机外借，李凤华亦确认其在交涉2015年8月工资拖延发放事宜时，督导对李凤华称系因为样机没有了，故北京外企公司、三星上海分公司延缓支付李凤华2015年8月工资系事出有因，并非北京外企公司、三星上海分公司有悖诚信恶意不支付李凤华该月工资，李凤华以此为由提出辞职，不符合法律规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形，李凤华要求北京外企公司支付经济补偿金、三星上海分公司承担连带责任的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。对于李凤华主张的2014年10月1日至2015年9月30日休息日加班工资，因李凤华与北京外企公司签订的期限为自2012年12月28日起的无固定期限劳动合同约定李凤华实行不定时工作制，北京市朝阳区人力资源和社会保障局批准北京外企公司的导购员岗位50名员工自2013年12月27日起实行不定时工作制，期限为3年，原审法院据此认定李凤华2014年10月1日至2015年9月30日的工作时间为不定时工作制，故李凤华主张该期间的

李凤华表示因北京外企公司、三星上海分公司拖欠其2015年8月的工资，故其提出辞职，因北京外企公司、三星上海分公司表示延缓支付李凤华2015年8月工资的原因为李凤华将样机外借，李凤华亦确认其在交涉2015年8月工资拖延发放事宜时，督导对李凤华称系因为样机没有了，故北京外企公司、三星上海分公司延缓支付李凤华2015年8月工资系事出有因，并非北京外企公司、三星上海分公司有悖诚信恶意不支付李凤华该月工资，李凤华以此为由提出辞职，不符合法律规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形，李凤华要求北京外企公司支付经济补偿金、三星上海分公司承担连带责任的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。对于李凤华主张的2

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9331号上诉人（原审原告）：李凤华，女，1973年9月2日生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：李骏（上诉人丈夫），1968年4月2日出生，住同上诉人。被上诉人（原审被告）：三星（中国）投资有限公司上海分公司，营业场所上海市徐汇区吴中路6号5层。负责人：JINYONTAK，总经理。委托诉讼代理人：沈斌，男，三星（中国）投资有限公司……