劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第1038号

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于旭成公司是否需要向黎智劲支付出国生活补贴的问题。首先，旭成公司与黎智劲于2012年9月28日签订《派驻国外人员薪酬待遇协议》，协议约定补贴标准“每天补贴人民币360元或美金60元”，补贴发放时间“在境外每月支付50%，其余50%回国后结算完毕”。其次，诉讼中，旭成公司向原审法院出具《关于黎智劲案的补充说明》，该说明第二条内容为“劳动仲裁裁决所确定的90000元国外补贴无支付给黎智劲，但是要扣回第一次出国时公司购买手提电脑费用3500元”。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，诉讼过程中，当事人承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认。综上，结合《派驻国外人员薪酬待遇协议》和《关于黎智劲案的补充说明》的内容，本院确认旭成公司存在未向黎智劲支付出国生活补贴的事实。原审判决旭成公司需要向黎智劲支付出国生活补贴的数额正确，本院予以维持。关于旭成公司主张黎智劲向其赔偿经济损失及返还代支费用的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第

本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于旭成公司是否需要向黎智劲支付出国生活补贴的问题。首先，旭成公司与黎智劲于2012年9月28日签订《派驻国外人员薪酬待遇协议》，协议约定补贴标准“每天补贴人民币360元或美金60元”，补贴发放时间“在境外每月支付50%，其余50%回国后结算完毕”。其次，诉讼中，旭成公司向原审法院出具《关于黎智劲案的补充说明》，该说明第二条内容为“劳动仲裁裁决所确定的90000元国外补贴无支付给黎智劲，但是要扣回第一次出国时公司购买手提电脑费用3500元”。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1038号上诉人（原审原告）佛山市旭成金属有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人张英维，总经理。委托代理人庄武潮，广东昊法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黎智劲，男，汉族，1984年9月5日出生，住广东省肇庆市端州区。委托代理人肖贻青，广东聚英华律师事务所律师。上诉人佛山市旭成金属有限公司（以下简称“旭成公司”）因与……