劳动争议 （2017）川01民终13676号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款和第三款规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经做出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”首先，职工与其近亲属均有请求工伤保险待遇和请求第三人侵权赔偿的权利。其次，工伤保险与民事侵权赔偿性质不同。一方面，罗国忠作为实际车主所雇佣的驾驶员在工作中受到损害，应当得到民事侵权赔偿；另一方面，罗国忠与利达公司之间形成事实劳动关系，也应当适用《工伤保险条例》相关规定享受工伤保险待遇。最后，生命健康权在个人权利中应属于最高位阶，有理由获得法律的最大限度保护，因此实行双重
摘要
简阳市利达汽车运输有限公司、罗国忠劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终13676号上诉人（原审原告）：简阳市利达汽车运输有限公司，住所地：四川省简阳市简城镇张家村五组。法定代表人：唐云福，总经理。委托诉讼代理人：钟胜，四川理创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗国忠，男，1985年1月26日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：严应兵，四川瑞能律师事务所律师。上诉人简阳市利达汽车运输有限……