申请撤销仲裁裁决 （2021）鄂01民特160号

2020年8月，经双方口头协商易锦公司将周友华调岗至面板房，但因工作强度过大，周友华于2020年8月20日提出辞职，鉴于周友华实际到岗工作不满一个月，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定：“用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会认定双方就变更劳动合同内容未能协商一致而解除劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”第三十八条第一款第一项的规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。易锦公司应向周友华支付解除劳动关系经济补偿金5,149.25元（3,432.83元/月×1.5

2020年8月，经双方口头协商易锦公司将周友华调岗至面板房，但因工作强度过大，周友华于2020年8月20日提出辞职，鉴于周友华实际到岗工作不满一个月，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定：“用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会认定双方就变更劳动合同内容未能协商一致而解除劳动关系并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鄂01民特160号申请人：武汉易锦包装印务有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区慈惠农场武汉中小企业城三期标准工业厂房C1-1栋1-3层(8)。法定代表人：张春秋，该公司经理。委托诉讼代理人：魏佩蕾，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王弯，湖北我们律师事务所律师。被申请人：周友华，男，1966年2月10日出生，汉族，住湖北省武汉市东西湖区。申请人……