劳动合同纠纷 （2014）呼民终字第150号

本案争议的焦点一是被告提出的劳动仲裁申请是否已超过仲裁诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中关于“劳动争议发生之日”的解释为，“人民法院审理劳动争议案件，对因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的情形，视劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，本案中原告并未向被告送达过解除或者终止劳动关系的书面通知，因此认定被告向扎兰屯市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁之日就是原、被告劳动争议发生之日，依此计算被告申请劳动仲裁的时间未超过仲裁诉讼时效。争议的焦点二是原、被告之间基于劳动关系产生的劳动合同是否已经解除或者终止。被告刘忠良于1982年3月进入扎兰屯市农村信用合作联社工作，至其1998年9月因涉嫌“挪用资金罪”被扎兰屯市公安局刑事拘留时工作年限近17年，原、被告之间已经形成了无固定期限劳动合同。原告扎兰屯市农村信用合作联社在扎兰屯市蘑菇气农村信用社关门山信用分社正式恢复

本案争议的焦点一是被告提出的劳动仲裁申请是否已超过仲裁诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中关于“劳动争议发生之日”的解释为，“人民法院审理劳动争议案件，对因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的情形，视劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，本案中原告并未向被告送达过解除或者终止劳动关系的书面通知，因此认定被告向扎兰屯市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁之日就是原、被告劳

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民终字第150号上诉人（原审原告）扎兰屯市农村信用合作联社，住所地内蒙古自治区扎兰屯市。法定代表人孟亚光，理事长。委托代理人肖亚臣，男，汉族，该社人事部经理，现住内蒙古自治区扎兰屯市。委托代理人王长青，内蒙古政光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘忠良，男，满族，扎兰屯市农村信用合作联社职工，现住内蒙古自治区扎兰屯市。委托代理人张……