劳动争议 （2018）冀02民终3221号
裁判要旨
原告到被告处工作，双方间存在劳动关系。双方已于2016年12月份解除劳动关系。被告未为原告缴纳社会保险，违反劳动法相关规定，被告应向原告支付经济补偿金，数额为25203.18元（4200.53元*6个月）。原告要求被告支付津贴性质的经济补偿金9518元并支付利息，缺乏事实依据，本院不予支持。被告未为原告缴纳失业保险金，原告从被告处离职后失业两个月，不能得到社会救助，原告的失业保险损失应由被告承担。根据河北省失业保险金调整计发标准，原告失业保险金损失为2040元（1020元/月*2个月）。原告要求被告给付企业应缴未缴的养老保险费，属于社会保险费用征稽部门的法定责任，不属于法院民事案件的受理范围。故原告的诉讼请求，本院予以部分支持。遂判决：一、原告吴献峰与被告河北建支铸造集团有限公司之间存在劳动关系；二、被告河北建支铸造集团有限公司给付原告吴献峰经济补偿金25203.18元及失业保险金2040元，共计27243.18元，于本判决生效之日起三日内付清；三、驳回原告其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间
摘要
河北建支铸造集团有限公司与吴献峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终3221号上诉人（原审被告）:河北建支铸造集团有限公司。法定代理人：任久红，总经理。委托诉讼代理人：赵宏伟，系该公司员工。委托诉讼代理人：吉建超，河北宏广律师事务所被上诉人（原审原告）：吴献峰，男，1971年7月9日生，汉族，农民、……